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HRO
Third European Conference for High Reliability Organizations

Thank you to all the participants, speakers, partners, and organizers of the Third European Conference for High Reliability Organizations!
 

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Conference Features / Charctéristiques de la Conférence

Roundtables and seminars with high level HRO experts
  La présentation détaillée et rigoureuse des principaux concepts HRO par ses fondateurs
-
 
Special focus on the following fields:
L’accent sera mis sur les domaines suivants :
 
Aviation (Industrie aéronautique)
Healthcare (Services de santé)
Nuclear (Activités Nucléaires)
Petrochemical (Industries pétrolières)
Societal Resilience (Résilience Sociétale)

Special Features / Rubriques Spéciales

- Simulation exercises on France's civil protection training platform
  Exercises de simulation sur la plateforme de formation et d'entraînement du SDIS13
- Poster session presenting HRO research projects
  Sessions d'échange autour de présentations (posters) de projets de reserche HRO en cours le plus prometteurs
- Exhibits featuring innovative products and services aiding HROs
  Exposants de produits et services innovants en rapport avec la fiabilisation des organizations

Participants

- HRO Researchers
  Chercheurs en haute fiabilité
- Practitioners and regulators from aviation, nuclear, petrochemical, health care, and civil protection sectors
  Praticiens et organismes de régulation des industries aéronautiques, nucléaire, pétrolière, des services de santé et de la protection civile.
- Executives, managers and leaders from all sectors seeking high performance and adaptability
  Managers et dirigeanst, de tout secteur, en quête de haute performance et d'hyper-adaptabilité organisationnelle.
 

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Conference Objective / Objectif de la Conférence

High Reliability Organizations (HROs) are a subset of organizations which exhibit continuous, nearly error free operation, even in multifaceted, turbulent, and dangerous task environments. Examples of HROs include aircraft carriers, nuclear submarines and power plants or air traffic control systems. For the past 30 years, researchers and practitioners have looked for, studied and refined the shared features of those organizations, which explain their outstanding performance. For instance, it was consistently found that HROs develop effective sensemaking processes that detect weak signals, contain errors and respond to changing situations. More broadly, HRO theory provides a common lexicon for practitioners in fields as diverse and critical as nuclear activities, aviation or wildland firefighting to share their lessons learned and organizational innovations.

This conference invites interaction between researchers, managers, regulators, and practitioners to characterize, deepen and spread these approaches. Its purpose is to disseminate the most recent findings in HRO theory, find cross-pollinations with related disciplines and share practical experiences, in order to provide new avenues for research and new long-term solutions for practice.

Les organisations à devoir de fiabilité sont confrontées à des environnements dangereux, incertains et souvent à dynamique rapide, dans lesquels la moindre erreur peut être la dernière. Les organisations à haute fiabilité (HRO en anglais) parviennent à opérer dans ces contextes d’actions, comme par exemple les porte-avions, les sous-marins et les centrales nucléaires, ou le système de contrôle du trafic aériens. Ces trente dernières années, les chercheurs et praticiens ont progressivement mis en évidence les caractéristiques communes à ces organisations, expliquant leur performance exceptionnelle. En particulier, ils ont montré que les HROs présentent des processus de construction de sens (sensemaking) efficaces qui permettent la détection précoce des signaux faibles, le confinement des erreurs et l’élaboration de réponses adaptées à des situations changeantes. Plus largement, le corpus des HRO fournit un lexique commun pour les chercheurs et praticiens pour décrire leurs fonctionnement partager les leurs expériences.


Cette conférence invite les chercheurs, praticiens et régulateurs, à interagir pour caractériser, approfondir et diffuser ces approches. Son but est de faire connaître les résultats les plus récents des recherches en HRO, partager des expériences concrètes, trouver des fertilisations croisées avec des disciplines connexes, afin de fournir de nouvelles pistes pour la recherche et de nouvelles solutions de long terme pour la pratique.


 
 

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